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成人高考＋技能培训－－人生新攻略

曾经遇见过很多向我打听成人高考的咨询者。他们中包括每年高考落榜的学生，因为学历低找不到合适工作的待业人群，也包括需要学历来提升的在职人群。的确，在这个有点“唯文凭论”的社会，成人高考因为它的“低门槛，低难度”成为了很多需要提高学历人群的首选。但是聊过以后，其实他们除了知道成人高考分数低以外，对于其他的信息似乎了解得并不多了。我们先来看看成人高考的一些基本信息。

成人高考是成人高等学历教育入学考试的简称，它和高考一样是国家级大考。设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者也多为成年人。换句话讲，成人高考只是一个国家承认的成人学历，对于在职人员的升职和加薪能起到一定的帮助。近两年，成人高考也成为很多专科生为了考研和考公务员升本科的一种途径。所以，从成考最初开设的目的来看，在就业竞争上，它的效力可能还是要次于国家统招大学学历的效力。

今年5月，接到过一位成人高考在读的女孩子来咨询。她学的是工商企业管理（一个很大，很抽象的专业）。明年毕业。本来对未来有着美好憧憬的她，在最近有了几次与师兄师姐的对话后，想法彻底改观。同学工商企业管理的他们，有着丰富的校园和社会实践的他们，在面试时屡屡碰壁。就是想不明白，为什么同样有学历有实践还是得不到用人单位的青睐呢？其实原因很简单，应聘管理类职位，因为这专业能力的特殊性，面试时，学历成了最主要的考核对象。为什么说特殊呢？首先，任何企业都不会愿意让一个初出校园，乳臭未干的学生来做真正的管理，放眼看去，有多少企业的核心管理层，年龄是在30岁以下?其次，管理这么抽象的能力，你让面试官如何验证？所以，统招文凭就在这个时候显示出威力了。

我突然想到前段时间去中企动力工作的几个女孩子。去年来了北大青鸟昌平中心学习网络工程师技术，期间顺利通过成人高考，目前为北方工业大学的在读大学生。我把这些成功的案例给这个女孩子做了个对比。首先来说，不可否认的是“学历+技能+综合素质”是任何企业所喜欢的人才。在学历上面，社会认可度最高的还是国家统招学历，虽然我们很清楚，统招学生能力不一定好过成考学生，但起码短期内，我们是无法扭转用人单位对学历的这个“偏见”的。那么，我们就只能从我们能做的事情上去努力。比如这个技术的选择。学习工商企业管理（其实还有好多类似的专业）都是在面试时不能完全体现个人能力的，相反，计算机，汽车维修等技能，在面试时可以轻松地向面试官展现你的个人能力。比如，网络的组建、系统的维护、程序的编写等，都是试实实在在的个人能力。如果你把这些个人技能都学扎实了，面试时是很容易脱颖而出的。在应聘IT类工作时，学历就不再是用人单位考虑的最主要因素。试想，你是老总，你是希望技术过硬的还是文凭过硬的员工来为你的企业做网络和系统的维护呢？这就是掌握技术的优势。

有了成人高考的学历只是帮助你前进了一小步，但不是最重要的一步，在个人技能上为自己加把劲，会使你在就业的道路上走的更顺利！